本报记者 李娜

“小微企业如何借助东说念主工智能、大数据本领进步家具竞争力”“咱们也终点期待诓骗AI本领为产业升级添把力”“东说念主工智能时期咱们不成落下，必须积极拥抱和探索”……4月24日，四川绵阳工业园，由四川省总工会、经济和信息化厅主持，以“匠心赋能新质分娩力  助企兴川立功‘十五五’”为主题的2026年四川省“劳模工匠助企行”步履厚爱启动。全省各地赶来的企业代表、劳模工匠和行业群众代表围绕“智转数改”等相干话题计算打算热烈，波及特种环境功课机器东说念主产业集群、颖慧显现模组产业集群、勾通器产业集群等5家代表性企业“方丈东说念主”和一线职工，更是在与群众学者面对面相通、点对点施策的问诊与解题中取得“真经”，收货满满。

引颈工作者主动融入“东说念主工智能+”行径，以积极姿态管待新时期带来的新机遇，铸造新技能、开辟新赛说念、终了新价值——这恰是四川工集聚焦新一轮科技调动和产业变革，陆续深化产业工东说念主队伍树立修订，让越来越多工作者“心中有底、手中有技、眼下有路”的灵活实际。

“十五五”时期，工作者肃肃验着本领创新、数字化转型、绿色经济、产业升级等东说念主工智能先进本领酿成的更高效率、更可陆续、更具创造力的分娩力形态诊疗。站在奔涌的AI海潮下，工作者如何走出可能被“替代”的发展错愕？如安在劳能源商场的结构性调整中终了“软着陆”？又如何通过“技”高一筹跑赢“新”赛说念？

四川工会正以切实灵验的举措，加速栽种以工匠东说念主才为引颈的常识型、技能型、创新式产业工东说念主雄兵，聚力千万职工立功向翌日。

2025年9月25日上昼，2025年景都百万职工技能大赛东说念主工智能工程本领东说念主员比赛暨成渝职工数字化应用本领技能邀请赛在成都高新区菁蓉汇厚爱启动。

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引颈职工站在AI之上“眺望”

“AI进军专科限制，难点经常不是本领自己，而是如何荟萃企业的简直业务场景。”本年，在东说念主工智能工程限制深耕十六载的宇宙五一工作奖章赢得者花福军，初度以劳模工匠身份参与助企行步履，结合企业的问题清单，他有针对性地建议打造“数字化常识库”、终了“数字工艺传承”等落地地点，并对不同场景下AI可带来的赋能价值进行了深入阐释，让有相应需求的企业和职工感到咫尺一亮。

“工会牢牢奴才产业前沿，搭建起这样好的平台，咱们既荣幸又激越！”看成AI限制的优秀产业工东说念主代表，花福军不啻一次在深度参与工会步履中有这样的感受。客岁，他看成宣讲团成员受邀进入成都劳模工匠巡回宣讲示范步履，同业的还有宇宙本领高东说念主、3D打印增材工程师罗九龙等，他们围绕“智造重塑社会·从本领到东说念主文”“新时期后生如何投身智造翌日”等话题，与四川大学数百名学子张开深度交流。自后，他又关注到，好多东说念主工智能群众、连接AI大模子的学者接连胁制地在工会组织的步履中走进分娩一线。其中，四川省工作圭臬、四川省工艺好意思术行家、成都市五一工作奖章赢得者鲁莉便曾在“大想政课”的讲堂上，灵活展示了她如何诓骗 AI 本领解构传统纹样、搭建数字联想库，千年蜀绣身手终了智能创作，让参与职工直不雅感受到“科技+文化”赋能产业交融的鲜美力量。

“引颈职工站在AI之上‘眺望’，从想想上和情谊上强化融会，进而以积极姿态管待新时期带来的新机遇，这是办好新时期产业工东说念主想政课的舛误地点。”四川省总工会相干负责东说念主示意。

2024年以来，四川工会创新打造“中国工东说念主大想政课·四川篇”，出台三年行径决策，深入工场车间、分娩一线、企业园区、学校教室、发展前沿，鼎力阐发劳模精神、工作精神、工匠精神，深化“中国梦·工作好意思”主题宣布道育。摈弃现在，全省组建各级劳模工匠宣讲团超300东说念主，省劳模工匠宣讲团被纳入省委宣讲分团，诱导全省各级工会线上线下开展主题宣讲步履5000余场，还推出了“匠心筑梦”大讲堂、云课堂、“云”端工作说等线上专题。再自后，一线职工初始走上台前，动情分享“我和东说念主工智能作念共事”的新产业故事。

客岁11月，四川省总工会2025年巾帼数智进步提素立功行径在成都举办。除推出数智进步“她”能力共学交流、数智赋能“她”产业需求对接等步履外，还终点邀请了巾帼工匠、一线女职工围绕数智赋能、东说念主工智能应用等作念主旨演讲。

“他们有一间边远的独处办公室，有专属工位、享受最快网速；他们7×24小时不远隔运行，不仅能高效核算，还凭借前沿本领让财务职能走向了深度赋能策略决策的跨越……”会上，中国水电五局财务分享中心的别称90后女职员用纵情又不失画面感的谈话，向与会东说念主员描述了她的6位有着百事通、大管家、神探和超等学霸之称的AI超能队友。

“咱们但愿通过多种格式的步履，引颈带动雄壮职工诓骗东说念主工智能、大数据、物联网等新本领赋能自身发展，胁制提高数字修养、增强数字技能，为终了四川高质料发展孝敬颖慧和力量。”四川省总工会相干负责东说念主说。

纵深绘就教诲能力进步新图谱

“嘀嘀——机器东说念主已启动！”本年30岁的胡文昱，是天府绛溪实验室先进谋略中心的别称大模子算法工程师，每天走进办公大楼，途经二楼东说念主形机器东说念主演练场时，畴前偶遇与他一王人“打卡”上班的机器东说念主“学员”，数十台东说念主形机器东说念主在“诠释”指引下同期开启教授课程，场地极度壮不雅。

胡文昱曾赴任于国内头部序列的互联网大厂，后又专注谋略机大模子地点创业，跟着训导积聚，功绩发展地点更加明确，2025年头厚爱入职天府绛溪实验室。记者见到胡文昱时，他主动聊起了客岁9月举办的成都百万职工技能大赛东说念主工智能工程本领东说念主员比赛暨成渝职工数字化应用本领技能邀请赛。

“不仅长成见、扩大了一又友圈，还在历练中看到了我方的短板和勇猛地点。”胡文昱说，那次竞赛聚焦东说念主工智能前沿本领，全面捕快东说念主工智能工程与数字化应用的中枢能力，有来自成都、重庆、德阳、眉山、资阳五地逾百名东说念主工智能企业一线职工进入，他在热烈角逐中斩获二等奖荣誉，但更珍爱的是赢得了“走出去看和被看见”的机会。

数字化转型条目产业工东说念主从传统操作型向数字复合型的诊疗，既明慧法子域专科常识，又掌捏跨限制的新常识。胡文昱站在“翌日产业”的最前沿，但愿通过工会搭建的平台“走出去看和被看见”。面对“技能畛域”，更多来自产业一线的工作者在AI海潮变革下感到“错愕”，为了更好地推动新时期产业工东说念主稳健转型，纵深绘就工作者教诲能力进步新图谱，四川工会在紧扣国度、四川要紧策略，深入鼓动省级要点工作竞赛，以赛促产助推产业转型升级基础上，胁制聚焦新兴产业拓展职工功绩技能竞赛赛说念。

2025年，四川省总工会围绕全省六大上风产业和五大新兴产业，统筹举办省级职工技能大赛53项、掩饰工种110个 ，示范带动全省100万东说念主次参与技能比赛、岗亭练兵。尤为值得一提的是，初度聚焦企业下层料理单位举办企业班组长大赛，要点覆按企业班组长的料理创新、现场安全、家具性量、分娩本钱、环境开荒、职工心思关爱、AI东说念主工智能应用等空洞能力；紧扣四川“一号创新工程”，举办四川省职工AI应用大赛，聚焦“无东说念主机智能巡检”与 “生成式东说念主工智能系统” 两大前沿限制，全面展现雄壮职工在“无东说念主机装调与测试”“红外检测”，以及“大模子多智能体责任流搭建”等模块中责罚复杂工程问题和终了创新应用的空洞能力。

该省工会还多维度拓展进步职工功绩技能，塌实开展职工技能教诲进步步履，通过常态化、实战化的技能比赛、本领培训、岗亭练兵等步履，胁制进步职工功绩技能空洞教诲。同期多档次开展技能培训，如每年长入四川大学开展四川劳模工匠东说念主才专题栽种班，进一步进步四川工匠栽种对象、劳模工匠创新责任室领衔东说念主的空洞教诲。长入功绩院校开展职工功绩技能进步培训班，为产业工东说念主提供针对性技能进步指示。四川省网上工匠学院自开通以来，已开展工匠行家直播50场，走访量超200万东说念主次。在省级培训的示范带动下，“十四五”期间全省各级工会累计开展本领培训班1.7万班次，培训职工93.3万东说念主次，通过培训进步本领品级职工10.4万东说念主次。

四川省郑佳劳模工匠创新责任室日常交流。

“产改”赋能，发展新质分娩力

在本年3月宇宙两会的第二场代表通说念上，宇宙东说念主大代表，长虹控股集团党委文告、董事长柳江论述了这家在“一五”时期筹商树立的老牌国企，面对新情况、新挑战，通过科技创新掌捏中枢本领，以新质分娩力赋能转型，在具体样式攻关中，用1年时分走完国际企业10年说念路，最终破解“卡脖子”贫乏的奋进故事。

深入阐明长虹的新时期“创业”萍踪，四川产业工东说念主队伍树立修订的恶果出入相随。连年来，四川省总工会矍铄用新质分娩力表面统筹工会资源、领导工会经济本领责任实际，勇猛在发展新质分娩力、鼓动高质料发展上走在前方。历经军转民、相干多元化、国际化三次转型，已发展成为集军工、奢侈电子、中枢部件研发与制造为一体的跨国企业集团的长虹公司，将劳模和工匠东说念主才的培养看成首要任务，以职工创新责任室为抓手，培养既懂本领，亚搏体育世界杯中国官网首页还能创新创造的新时期产业工东说念主队伍，建成职工创新责任室34个，酿成了国度级、省级、市级、区级、公司级五级责任室梯队。充分阐发责任室在东说念主才荟萃、本领攻关、技能传承中的示范引颈作用，交融工作竞赛、功绩培训、合理化建议、师带徒等系列步履，遵守推动职工本领创新与技能身手传承。6万余名长虹职工，沿着智能化、聚集化、协同化地点，为构建苍劲的物联网产业体系矍铄前行。

看成工业大省，更多如“长虹”一般精彩的企业转型升级故事仍在陆续。连年来，为了更好地围绕中心大局，助推新质分娩力发展，四川以打造“技能川军”、栽种“四川工匠”为统率，陆续深化产业工东说念主队伍树立修订，搭建劳动创业平台，激励产业工东说念主队伍聚焦服务中心大局打头阵、担主力、作孝敬。

其中，胁制推动创新责任室从本领创新向“创新链+产业链+东说念主才链”协同升级。围绕“创建一批劳模创新责任室、栽种一批劳模创新团队、催生一批创新恶果、完善一种创新机制、打造一支创新式职工队伍、终了一定社会影响”的“六个一”责任筹商，栽种高技能常识型创新团队，打造创新发展新引擎。全省建成各级创新责任室6000余家，其中省级554家创新责任室仅2025年完成创新攻关样式5549个，取得专利及恶果4767项，培训职工超21万东说念主次，赢得种种荣誉奖励超3500项，节创经济效益超210亿元。

胁制丰富职工创新创效步履载体，打造行业分享新模式。按照“创新业务重叠、创新筹商临近、创新愿望雷同”原则，积极探索“定约化”“集群化”发展旅途，牵头成立省级行业创新责任室定约，领导各地、各行业、川渝毗邻地区创新责任室定约如浩如烟海般茂密滋长，全省“创新矩阵”得到进一步健全完善。同期，鼎力开展“劳模工匠助企行”“引智助企”、创新责任室学习交流步履，勇猛龙套企业藩篱，终了上风互补、恶果分享、合作共赢。

聚焦东说念主工智能、无东说念主机等五大新兴产业，诓骗“互联网+”、云谋略等当代化技巧，创新开展全省职工“五小”步履，最猛进度地让普通职工的小创新被激勉、被看见、被应用。建立健全参与世俗、格式种种、渠说念开通的职工创新创效体系，搭建优秀职工本领创新恶果展示交流平台，拓展本领革新、本领配合、发明创造、合理化建议和“五小”步履内涵，近5年来，全省职工累计建议合理化建议116万项，职工本领革新12.5万项，发明创造7.2万项。举办首届四川省职工创新大会和三届全省职工创新大赛，450余项职工创新恶果亮相大国工匠创新友流大会并取得优异成绩。

让工作者心中有底、手中有技、眼下有路

刻下，四川产业工东说念主队伍树立已站上深化进步的新起初，正处于由传统产业工东说念主向常识型、技能型、创新式产业雄兵转型的攻坚时期，迎来了助力新式工业化、推动制造强省树立的关节阶段。与此同期，受全球产业样式重构和国内经济转型升级双重影响，产业工东说念主队伍树立在优化技能东说念主才结构、拓宽产业工东说念主功绩发展通说念、进步产业工东说念主新能力等方面还靠近一些挑战。

罕有据显现：到2030年，本领跳跃将为全球催生1.7亿个“AI原生”与“东说念主机协同”新岗亭，但同期，也可能让9200万个现存岗亭被替代。AI正在重构对企业和功绩的全新界说。

东说念主工智能赋能千行百业热火朝天，在提高分娩效率的同期，也带来了劳能源商场的结构性调整。本年的政府责任答复初度建议，“完善稳健东说念主工智能本领发展促进管事创业的轮番”。如何让工作者更好搪塞东说念主工智能发展给管事带来的影响，在岗亭变迁中终了“软着陆”？

四川省总工会在深入“产改”调研中发现，“智改数转”配景下，先进制造业对高技能东说念主才的需求进一步突显，劳能源因素在产业间、行业间的编削流动更趋精确，产业工东说念主结构与产业升级需求的适配性陆续进步。

一方面，四川省聚焦产业工东说念主教诲进步，积极鼓动“技能四川”树立，客岁，四川省东说念主力资源和社会保险厅等9部门印发《四川省技能强企几许轮番》，从技能生态链、栽种平台、工资分派等方面强化政策缓助，进一步完善高技能东说念主才栽种体系。2025 年该省强化部门协同联动，鼎力履行 “岗亭需求 + 技能培训 + 技能评价 + 管事保举” 的样式化培训模式，东说念主社部门会同业业企业如期发布东说念主才需求目次和功绩培训需求领导目次。在拓宽管事前途、助力工作者转型的同期，守住工作者与企业正当权力的底线，让工作者有勇气、有保险地拥抱变化。

连年来，四川工会对持法治导向，陆续鼓动工会责任法治化树立。诓骗法治想维和法治款式，进一步加大源流参与，主动参与波及职工躬行利益的端正制定修改完善，把职工意愿、工会建议充分体现进去。同期健全完善与东说念主大司法查验、行政司法、司法监督的配合配合机制，用好“一函两书”轨制，推动企业落实工作法律端正，诱导职工全球增强法治强硬，照章感性有序抒发利益诉求。

以切实举措，让工作者心中有底、手中有技、眼下有路。在变革的海潮下，该省工会还将进一步深入践行新时期“枫桥训导”，统筹用好职代会、12351热线、“一函两书”、联调中心、“吹哨东说念主”轨制、集体协商等载体抓手，要点以这些载体抓手为纽带，酿成同东说念主大、政协、法检两院、组织、宣传、统战、社工、东说念主社、民政等部门的细密配合，简直把“工会+”的维权体系建起来。藏身职工需求，胁制创新维权服务载体和款式，让修订发展恶果更多更刚正地惠及雄壮职工。

2025年11月5日至7日，四川省首届企业班组长料理技能大赛决赛在内江举行。

趁势而为，聚力铸造翌日工匠

本年4月初，2026年景都百万职工工作和技能大赛启动。终点明确以成渝双核联动联建2026年度合作筹商和四川省职工数字化应用工作竞赛为机会，组织开展成渝地区职工数字化应用本领技能邀请赛。同期要点围绕“智改数转”树立匹配的产业数字化赛项，助推两地数字化产业高质料发展。

这些新的变化，也极大引诱着位于成都翌日科技城的天府绛溪实验室的科研工程东说念主员。天府绛溪实验室主要聚焦具身智能、电磁感知与泛在互联三大限制。自2022年11月厚爱揭牌运行以来，科研职工队伍赶快壮大，现在领有全职职工近200名。实验室副主任、工会委员会委员吕佳先容，现在实验室工会方面各项责任正处在胁制完善阶段，但能深化感受到实验室职工对积极参与工会开展的相干限制竞赛的眷注。而藏身于实验室合座发展，他们也终点但愿借助工会搭建的竞赛平台、工匠选树以及种种创新责任室树立，栽种更多中坚主干力量。

“十五五”时期，是四川基本终了社会主张当代化夯实基础、全面发力的关节时期，亦然塑造发展新动能、酿成竞争新上风的舛误窗口期。从产业发展看，正在鼎力开展传统产业转型升级、新兴产业加速栽种和翌日产业前瞻布局，多线并进、四化同步，进犯需要更多技能东说念主才缓助。从区域发展看，成渝“双圈”能级要进步，城乡交融样式要重塑，区域经济与流域经济要互促，亟需凝合千万职工的攻坚力量。

看成东说念主口大省、经济大省，四川现在领有技能东说念主才1325万东说念主，其中高技能东说念主才278万东说念主。多年来，该省工会鼎力实施工匠东说念主才梯次栽种筹商。一语气四届高规格召开“四川工匠”定名大会，推动省政府出台礼遇“四川工匠”政策轮番，从薪酬待遇、创新平台、住房就医、出行旅游等8个方面赐与“四川工匠”政策礼遇，并推动成都、德阳、广元、达州等多个城市出台了礼遇市级工匠政策。为保险栽种筹商班师实施，出台《四川工匠东说念主才栽种料理实施办法》，部署开展“1+1+N”工匠学院体系树立行径，11家工匠学院被纳入宇宙总工会要点缓助的工匠学院，累计选树大国工匠14东说念主、“四川工匠”380东说念主、四川工匠栽种对象100东说念主、市级工匠5242东说念主，已酿成以大国工匠为引颈、“四川工匠”为中坚、各级工匠队伍胁制壮大的工匠东说念主才样式。

“经济大省要挑起大梁，职工队伍主力军作用必须得到充分阐发。”四川省总工会相干负责东说念主先容，工会责任深度融入四川当代化树立大局，必须胁制找准结合点、切入点、遵守点，以一域之为服务全局之进。新式工业化引颈产业跃升、信息化赋能“智改数转”是工会主战场。四川工会责任有基础、有资源、有后劲，将进一步联动在川“国度队”、大型国企、链主民企，把“劳模工匠助企行”、创新责任室和工匠学院等责任抓实推开，彰显职工创新创造、教诲进步效果亚搏体育世界杯中国官网首页，以职工创新策源作用助力进步全省传统产业含新量含绿量、新兴和翌日产业含金量含智量，同期培养出更多八成独霸东说念主工智能、引颈翌日智能经济新形态的翌日工匠，以深化“产改”的新奏效为谱写中国式当代化四川新篇章作出新的更大孝敬。（四川省总工会供图）